○下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則
平成17年2月13日
規則第46号
(趣旨)
第1条 この規則は、下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年条例第62号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。
(職員の範囲)
第2条 この規則において職員とは、次に掲げる者(条例第19条の臨時的任用職員等を除く。)をいう。
(1) 環境部に勤務し、じんかい、し尿等の収集、運搬及び処分の作業に従事する者
(2) 自動車運転手(前号に掲げる者を除く。)、業務員、施設管理技能士、教育技能士、校務技士、調理員、学校給食調理員、看護補助士及び助手の業務に従事する者並びにこれらの者の業務に類似する業務に従事する者
(給料表)
第3条 職員に適用する給料表(以下「給料表」という。)は、別表第1のとおりとする。
(級別標準職務)
第4条 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定める級別標準職務表に定めるとおりとする。
2 前項の級別標準職務表に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務は、それぞれの職務の級に分類されるものとする。
(級別資格基準表)
第5条 職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、この規則において別に定める場合を除き、別表第3に定める級別資格基準表(以下「級別資格基準表」という。)に定めるとおりとする。
2 級別資格基準表の適用方法、経験年数の起算及び換算、経験年数の調整、経験年数の取扱いの特例、特定の職員の在級年数の取扱い等について必要な事項は、下関市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年規則第35号。以下「初任給等基準規則」という。)の規定を準用する。
(新たに職員となった者の職務の級)
第6条 新たに職員となった者の職務の級は、その職務に応じ、かつ、その決定しようとする職務の級について、級別資格基準表に定める資格を有しているものでなければならない。
(新たに職員となった者の号給)
第7条 新たに職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給が別表第4に定める初任給基準表(以下「初任給基準表」という。)に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が同表に定められていないときは同表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し、又は降格したものとした場合に初任給等基準規則第22条第1項又は初任給等基準規則第23条第1項の規定を準用して得られる号給とする。
2 初任給基準表を適用する場合において、職務の級の最低限度の資格を超える学歴免許等の資格又は経験年数を有する職員の号給については、前項の規定にかかわらず、初任給等基準規則第13条から第18条までの規定を準用して初任給基準表に定める号給を調整し、又はその者の号給を前項の規定による号給より上位の号給とすることができる。
3 初任給基準表の適用方法については、初任給等基準規則の規定を準用する。
(昇格及び降格)
第8条 職員を昇格(職員の職務の級を同一の給料表の上位の職務の級に変更することをいう。以下同じ。)させる場合には、その職務に応じ、かつ、その職務の級について級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数を有していることを要件として、その者の属する職務の級を1級上位の職務の級に決定するものとする。
2 上位資格の取得等による昇格及びその他の特別な場合の昇格については、初任給等基準規則の規定を準用する。
3 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。
4 職員を降格(職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。以下同じ。)させる場合には、その職務に応じ、その者の属する職務の級を下位の職務の級に決定するものとする。
5 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5の2に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。
6 職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。
7 前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て、その者の号給を決定することができる。
4 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
5 第3項までに規定する昇給は、昇給させようとする者の勤務成績について、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得た上で、予算の範囲内で行わなければならない。この場合において、当該証明が得られない職員は、昇給しない。
(1) あらかじめ市長の承認を得た研修に参加し、特に良好な成績で修了した場合 成績が認定された日から同日の属する月の翌月の初日までの日
(2) 業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があった場合 功績があった日から同日の属する月の翌月の初日までの日
(3) 地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条第1項第4号に該当する場合又はこれに準ずる場合に該当して退職する場合 退職の日
(4) 生命をとして職務を遂行し、そのために危篤になり、又は著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合(あらかじめ市長の承認を得た場合に限る。) 市長の定める日
(復職時等における号給の調整)
第11条 復職時等における号給の調整、上位資格取得等の場合の号給の調整、職員の給料の決定に誤りがあった場合の給料の訂正等については、下関市一般職の職員の給与に関する条例(平成17年条例第58号。以下「給与条例」という。)及び初任給等基準規則の規定を準用する。
(1) 給与条例の適用を受ける職員と職員間の異動
(2) 任命権者を異にする部局相互間の異動
(定年前再任用短時間勤務職員及び短時間勤務職員の給料月額)
第13条 法第22条の4第1項又は第22条の5第1項若しくは第2項の規定により採用された職員で法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占めるもの(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該定年前再任用短時間勤務職員に係る下関市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年条例第45号。以下「勤務時間条例」という。)第3条第3項又は下関市の清掃事業に従事する現業職員就業規則(平成17年規則第28号。以下「現業就業規則」という。)第5条第2項の規定により定められた勤務時間を勤務時間条例第3条第1項又は現業就業規則第5条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
2 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第11条第1項に規定する育児短時間勤務職員及び育児休業法第17条の規定による短時間勤務をしている職員(以下「育児短時間勤務職員等」という。)並びに下関市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成20年条例第7号)第8条第3項に規定する任期付短時間勤務職員(以下「短時間勤務職員」と総称する。)の給料月額は、その者の受ける給料表の号級に応じた額に勤務時間条例第3条第2項若しくは第4項又は現業就業規則第5条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を勤務時間条例第3条第1項又は現業就業規則第5条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
(給料の支給)
第14条 給料の支給については、給与条例の適用を受ける職員の例による。
(扶養手当)
第15条 扶養手当の額、支給期日及び支給方法等については、給与条例の適用を受ける職員の例による。
(地域手当)
第16条 地域手当の額、支給期日及び支給方法等については、給与条例の適用を受ける職員の例による。
(住居手当)
第17条 住居手当の額、支給期日及び支給方法等については、給与条例の適用を受ける職員の例による。
(通勤手当)
第18条 通勤手当の額、支給期日及び支給方法等については、給与条例の適用を受ける職員の例による。
(単身赴任手当)
第18条の2 単身赴任手当の額、支給期日及び支給方法等については、給与条例の適用を受ける職員の例による。
2 定年前再任用短時間勤務職員及び短時間勤務職員に対して月額で支給される手当の額は、前項の規定にかかわらず、別表第6に定める手当の月額に勤務時間条例第3条第2項から第4項まで又は現業就業規則第5条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を勤務時間条例第3条第1項又は現業就業規則第5条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に10円未満の端数があるときは、その端数を四捨五入した額)とする。
3 手当の計算期間、支給日並びに月額で支給される手当の日割計算及び減額の方法等は、下関市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年条例第60号)の適用を受ける職員の例による。
(特地勤務手当等)
第19条の2 条例第7条の2に規定する特地公署(以下「特地公署」という。)は、下関市立蓋井小学校及び下関市立蓋井中学校とする。
2 特地勤務手当の月額は、給料及び扶養手当の月額の合計額に100分の20を乗じて得た額とする。
3 特地勤務手当は、給料の支給期日及び支給方法に準じて支給する。
第19条の3 特地勤務手当に準ずる手当の支給は、職員が公署を異にする異動に伴って住居を移転した日(住居手当の支給に関する規則(平成17年規則第39号)第6条第1項の規定による届出の理由の事実が発生した日をいう。)から開始し、当該異動の日から起算して3年以内の期間(当該異動の日から起算して3年を経過する際、その有する技術、経験等に照らし、3年を超えて引き続き当該異動の直後の公署に勤務させる必要があると市長が認めた職員にあっては、更に3年以内の期間)、給料及び扶養手当の月額の合計額に100分の4(当該異動の日から起算して5年を経過した後にあっては、100分の2)を乗じて得た額を支給する。ただし、職員が特地公署以外の公署へ異動した場合又は職員の勤務する公署が移転等のため特地公署に該当しないこととなった場合は、当該異動又は移転等の日の前日をもって、その支給は、終わるものとする。
2 新たに特地公署に該当することとなった公署に勤務する職員のうち、その特地公署に該当することとなった日(以下「指定日」という。)前に当該公署に異動し、当該異動に伴って住居を移転した職員で指定日において当該異動の日から起算して3年を経過していないものには、前項の規定に準じて、特地勤務手当に準ずる手当を支給する。
4 特地勤務手当に準ずる手当は、給料の支給期日及び支給方法に準じて支給する。
(時間外勤務手当等)
第20条 時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当の額、支給期日及び支給方法等については、給与条例の適用を受ける職員の例による。
(宿日直手当)
第21条 宿日直手当の額、支給期日及び支給方法等については、給与条例の適用を受ける職員の例による。
(退職手当)
第23条 退職手当の額及び支給方法等については、下関市職員退職手当支給条例(平成17年条例第61号)の適用を受ける職員の例による。
2 前項に定めるもののほか、給与の減額については、下関市職員の給与の減額についての基準に関する規則(平成17年規則第36号)の例による。
(勤務1時間当たりの給与額の算出)
第25条 第20条の時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当並びに前条の給与の減額の算出の基礎となる勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額、これに対する地域手当の月額、特殊勤務手当(夜間看護等手当を除く。以下この条において同じ。)の月額及び特地勤務手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1暦年に係る勤務時間(その年の総日数から勤務時間条例第4条第1項、第5条及び現業就業規則第5条に規定する週休日並びに勤務時間条例第12条及び現業就業規則第6条に規定する休日を除いた日数に係る勤務時間を基礎として、市長が定める勤務時間をいう。)で除して得た額とする。ただし、給与の減額を行う場合及び市長が別に定める場合における勤務1時間当たりの給与額の算出には、特殊勤務手当の月額は算入しないものとする。
2 前条の額を算定する場合において、当該額に、50銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときはこれを1円に切り上げるものとする。
(休職者等の給与)
第27条 職員が休職又は停職を命ぜられた場合における給与の支給については、給与条例の適用を受ける職員の例による。
(給与からの控除)
第28条 職員に支払われる給与から控除できるものは、法律で定めるもののほか、労働基準法(昭和22年法律第49号)第24条第1項ただし書による協定で定めるものとする。
(その他)
第29条 この規則に規定するもののほか、職員の初任給、昇格、昇給等の基準及び給与の支給その他職員の給与に関し必要な事項は、給与条例の適用を受ける職員の例による。
附則
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行する。
(職員の給料に関する経過措置)
2 当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日(附則第4項において「特定日」という。)以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。
3 前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。
(1) 臨時的任用職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員
(2) 下関市職員の定年等に関する条例(平成17年条例第38号。以下「定年条例」という。)第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員
4 定年条例第7条に規定する他の職への降任等をされた職員であって、当該他の職への降任等をされた日(以下この項及び附則第6項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第2項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(市長が定める職員を除く。)には、当分の間、特定日以後、附則第2項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
9 附則第2項の規定により職員の給料月額の改定を行うときは、法第49条第2項の規定による説明書の交付の申請があった場合を除き、同条第1項に規定する説明書を交付しないものとする。
附則(平成17年3月25日規則第303号)
この規則は、平成17年4月1日から施行する。
附則(平成17年6月29日規則第340号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成17年11月29日規則第398号)
(施行期日)
1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。
(職務の級における最高号給等の切替え等)
2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。
(施行日前の異動者の号給等の調整)
3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(職員が受けていた号給等の基礎)
4 前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この規則による改正前の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則及びこれに基づく規程の規定に従って定められたものでなければならない。
(委任規定)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。
附則(平成18年4月1日規則第54号)
(施行期日)
1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「給与規則」という。)別表第1及び第2の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項から第5項までに規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
4 切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給は、市長が定める。
5 切替日の前日において職務の級における最低の号給に達しない給料月額を受けていた職員の切替日における号給は、市長が定める。
(切替日前の異動者の号給の調整)
6 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(旧号給等の基礎)
7 第2項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この規則による改正前の給与規則に基づく規定に従って定められたものでなければならない。
(号給の切替えに伴う経過措置)
8 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(市長の定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
9 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
10 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
(切替日における昇格又は降格の特例)
11 切替日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなしてこの規則による改正後の給与規則第8条の規定を適用する。
(平成19年1月1日における職員の昇給の号給数等)
12 平成19年1月1日における職員の昇給数は、初任給等基準規則の規定を準用する。
(雑則)
13 第2項から前項までに規定するもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。
附則別表第1(附則第2項関係)
職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
技能労務職給料表 | 3級 | 3級 |
4級 | ||
5級 | 4級 | |
6級 | 5級 |
附則別表第2(附則第3項関係)
(1) 技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
経過期間 | |||||||
1 | 3月未満 |
| 1 | 1 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 1 | 1 | 6 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 1 | 1 | 7 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 1 | 1 | 8 | 1 | 1 | |
12月以上 |
| 1 | 1 | 9 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 9 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 1 | 10 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 1 | 11 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 12 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 2 | 14 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 3 | 15 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 16 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 6 | 18 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 7 | 19 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 20 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 10 | 22 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 11 | 23 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 24 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 14 | 26 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 15 | 27 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 28 | 8 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 18 | 30 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 19 | 31 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 32 | 12 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 22 | 34 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 23 | 35 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 36 | 16 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 26 | 38 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 27 | 39 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 40 | 20 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 30 | 42 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 31 | 43 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 44 | 24 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 34 | 46 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 35 | 47 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 48 | 28 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 38 | 50 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 39 | 51 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 52 | 32 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 42 | 54 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 43 | 55 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 56 | 36 | 32 | |
12月以上 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 46 | 58 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 47 | 59 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 60 | 40 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 50 | 62 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 51 | 63 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 64 | 44 | 40 | |
12月以上 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 54 | 66 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 55 | 67 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 68 | 48 | 44 | |
12月以上 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 58 | 70 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 59 | 71 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 72 | 52 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 62 | 74 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 63 | 75 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 76 | 56 | 52 | |
12月以上 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 65 | 78 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 66 | 79 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 66 | 80 | 60 | 56 | |
12月以上 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 67 | 82 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 68 | 83 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | 84 | 64 | 60 | |
12月以上 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 70 | 86 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 71 | 87 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | 88 | 68 | 64 | |
12月以上 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 73 | 90 | 70 | 66 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 74 | 91 | 71 | 67 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 74 | 92 | 72 | 68 | |
12月以上 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 75 | 94 | 74 | 69 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 76 | 95 | 75 | 69 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 76 | 96 | 76 | 69 | |
12月以上 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 | 69 | |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 |
|
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 77 | 98 | 78 |
| |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 78 | 99 | 79 |
| |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 78 | 100 | 80 |
| |
12月以上 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
| |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
|
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 79 | 102 | 82 |
| |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 80 | 103 | 83 |
| |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 80 | 104 | 84 |
| |
12月以上 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
| |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
|
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 82 | 106 | 86 |
| |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 83 | 107 | 87 |
| |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 84 | 108 | 88 |
| |
12月以上 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
| |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
|
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 85 | 110 | 90 |
| |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 86 | 111 | 91 |
| |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 86 | 112 | 92 |
| |
12月以上 | 105 | 105 | 87 | 113 | 93 |
| |
28 | 3月未満 | 105 | 105 | 87 | 113 | 93 |
|
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 87 | 114 | 94 |
| |
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 88 | 115 | 95 |
| |
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 88 | 116 | 96 |
| |
12月以上 | 109 | 109 | 89 | 117 | 97 |
| |
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 89 | 117 | 97 |
|
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 90 | 118 | 98 |
| |
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 91 | 119 | 99 |
| |
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 92 | 120 | 100 |
| |
12月以上 | 113 | 113 | 93 | 121 | 101 |
| |
30 | 3月未満 | 113 | 113 | 93 | 121 | 101 |
|
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 93 | 122 | 102 |
| |
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 94 | 123 | 103 |
| |
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 94 | 124 | 104 |
| |
12月以上 | 117 | 117 | 95 | 125 | 105 |
| |
31 | 3月未満 | 117 | 117 | 95 | 125 | 105 |
|
3月以上6月未満 | 118 | 118 | 95 | 126 | 106 |
| |
6月以上9月未満 | 119 | 119 | 96 | 127 | 107 |
| |
9月以上12月未満 | 120 | 120 | 96 | 128 | 108 |
| |
12月以上 | 121 | 121 | 97 | 129 | 109 |
| |
32 | 3月未満 | 121 | 121 |
|
| 109 |
|
3月以上6月未満 | 121 | 122 |
|
| 110 |
| |
6月以上9月未満 | 121 | 123 |
|
| 111 |
| |
9月以上12月未満 | 121 | 124 |
|
| 112 |
| |
12月以上 | 121 | 125 |
|
| 113 |
| |
33 | 3月未満 |
| 125 |
|
| 113 |
|
3月以上6月未満 |
| 126 |
|
| 114 |
| |
6月以上9月未満 |
| 127 |
|
| 115 |
| |
9月以上12月未満 |
| 128 |
|
| 116 |
| |
12月以上 |
| 129 |
|
| 117 |
|
(2) 清掃職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | 1級 | 2級 | 3級 |
経過期間 | ||||
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | |
2 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | |
3 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | |
4 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | |
5 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | |
6 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | |
7 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | |
8 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | |
9 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | |
10 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | |
11 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | |
12 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | |
13 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | |
14 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | |
15 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | |
16 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | |
17 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | |
18 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | |
19 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | |
20 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | |
21 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | |
22 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 86 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 87 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | |
12月以上 | 89 | 89 | 89 | |
23 | 3月未満 | 89 | 89 | 89 |
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 90 | |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 91 | |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | |
12月以上 | 93 | 93 | 93 | |
24 | 3月未満 | 93 | 93 | 93 |
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 94 | |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 95 | |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | |
12月以上 | 97 | 97 | 97 | |
25 | 3月未満 | 97 | 97 | 97 |
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 98 | |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 99 | |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | |
12月以上 | 101 | 101 | 101 | |
26 | 3月未満 | 101 | 101 | 101 |
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 102 | |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 103 | |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 104 | |
12月以上 | 105 | 105 | 105 | |
27 | 3月未満 | 105 | 105 | 105 |
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 106 | |
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 107 | |
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 108 | |
12月以上 | 109 | 109 | 109 | |
28 | 3月未満 | 109 | 109 | 109 |
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 110 | |
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 111 | |
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 112 | |
12月以上 | 113 | 113 | 113 | |
29 | 3月未満 | 113 | 113 | 113 |
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 114 | |
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 115 | |
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 116 | |
12月以上 | 117 | 117 | 117 | |
30 | 3月未満 | 117 | 117 | 117 |
3月以上6月未満 |
| 118 |
| |
6月以上9月未満 |
| 119 |
| |
9月以上12月未満 |
| 120 |
| |
12月以上 |
| 121 |
| |
31 | 3月未満 |
| 121 |
|
3月以上6月未満 |
| 122 |
| |
6月以上9月未満 |
| 122 |
| |
9月以上12月未満 |
| 123 |
| |
12月以上 |
| 123 |
| |
32 | 3月未満 |
| 124 |
|
3月以上6月未満 |
| 124 |
| |
6月以上9月未満 |
| 125 |
| |
9月以上12月未満 |
| 125 |
| |
12月以上 |
| 125 |
|
附則(平成19年4月1日規則第56号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成19年10月15日規則第89号)
この規則は、平成20年1月1日から施行する。
附則(平成20年3月4日規則第14号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。
(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給等)
2 平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間における異動者の号給及び施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整については、下関市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年条例第62号)附則第3項及び第4項の適用を受ける職員の例によるものとする。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成20年3月31日規則第41号)
この規則は、平成20年4月1日から施行する。
附則(平成21年3月23日規則第35号)
この規則は、平成21年4月1日から施行する。
附則(平成21年8月28日規則第101号)
この規則は、平成21年9月1日から施行する。
附則(平成21年11月27日規則第112号)
この規則は、平成21年12月1日から施行する。
附則(平成21年12月25日規則第118号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成22年3月31日規則第38号)
この規則は、平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年12月1日規則第86号)
この規則は、平成22年12月1日から施行する。
附則(平成26年3月31日規則第67号)
この規則は、平成26年4月1日から施行する。
附則(平成26年12月26日規則第118号)
この規則は、平成27年1月1日から施行する。
附則(平成28年3月31日規則第77号)
(施行期日等)
1 この規則は、平成28年4月1日から施行する。ただし、別表第2の改正規定(職務の級1級の1号給から58号給までの給料月額、職務の級2級の1号給から23号給までの給料月額及び職務の級3級の1号給から11号給までの給料月額に係る部分(次項において「指定給料月額部分」という。)に限る。)は、公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(第7項において「改正後の給与規則」という。)別表第2(指定給料月額部分に限る。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。
(適用日前の異動者の号給の調整)
3 平成27年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(号給の切替えに伴う経過措置)
4 平成28年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の一部を改正する規則(平成18年規則第54号)附則第8項から第10項までの規定による給料を含む。)に達しないこととなるもの(市長が定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
5 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
6 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
(給与の内払)
7 改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成28年12月28日規則第121号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成29年12月26日規則第88号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成30年3月30日規則第30号)
この規則は、平成30年4月1日から施行する。
附則(平成31年3月29日規則第46号)
(施行期日)
1 この規則は、平成31年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 この規則の施行の日前に採用された職員及び同日前に採用された職員で退職し、再任用職員となったものに対する給与の支給については、なお従前の例による。
附則(令和元年12月23日規則第49号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(委任)
3 前項に定めるもののほか、この規則の施行について必要な事項は、市長が定める。
附則(令和2年3月5日規則第11号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(令和4年12月21日規則第81号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(委任)
3 前項に定めるもののほか、この規則の施行について必要な事項は、市長が定める。
附則(令和5年2月28日規則第5号)
(施行期日)
1 この規則は、令和5年3月1日から施行する。
(経過措置)
2 この規則の施行の日から令和5年3月31日までの間の改正後の第19条の2第1項の規定の適用については、同項中「下関市立蓋井小学校及び下関市立蓋井中学校」とあるのは、「下関市立蓋井小学校」とする。
3 この規則の施行の日前に、この規則による改正前の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則による改正後の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の相当規定によりなされたものとみなす。
(委任)
4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行について必要な事項は、市長が定める。
附則(令和5年3月31日規則第45号)
(施行期日)
1 この規則は、令和5年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。以下「令和3年改正法」という。)附則第4条第1項又は第2項の規定により採用された職員(以下「暫定再任用職員」という。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)であるものとした場合に適用されるこの規則による改正後の下関市現業職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の受ける号級に応じた額とする。
3 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員は、前項の規定にかかわらず、下関市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年条例第45号)第3条第2項に規定する育児短時間勤務職員等として、改正後の規則の規定を適用する。
4 令和3年改正法附則第6条第1項又は第2項の規定により採用された職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、改正後の規則を規定を適用する。
附則(令和5年6月27日規則第62号)
この規則は、公布の日から施行する。
別表第1(第3条関係)
現業職給料表
職員の区分 | 級 号給 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 136,200 | 187,400 | 208,500 | 254,100 | 281,000 | |
2 | 137,100 | 188,700 | 209,700 | 255,300 | 282,900 | |
3 | 138,100 | 190,100 | 211,100 | 256,300 | 284,500 | |
4 | 139,000 | 191,300 | 212,300 | 257,400 | 286,200 | |
5 | 140,000 | 192,300 | 213,600 | 258,300 | 287,900 | |
6 | 141,000 | 193,800 | 215,000 | 259,300 | 289,400 | |
7 | 142,000 | 195,200 | 216,400 | 260,400 | 290,600 | |
8 | 143,000 | 196,500 | 217,800 | 261,300 | 291,800 | |
9 | 143,800 | 197,900 | 219,100 | 262,200 | 293,300 | |
10 | 144,800 | 198,900 | 220,700 | 262,900 | 295,100 | |
11 | 145,800 | 200,200 | 222,300 | 263,800 | 296,800 | |
12 | 146,900 | 201,200 | 223,700 | 264,700 | 298,600 | |
13 | 147,700 | 202,400 | 224,900 | 265,700 | 300,000 | |
14 | 148,700 | 203,500 | 226,400 | 266,700 | 301,700 | |
15 | 149,800 | 204,600 | 227,900 | 267,600 | 303,300 | |
16 | 150,800 | 205,700 | 229,200 | 268,500 | 304,800 | |
17 | 151,900 | 206,600 | 230,000 | 269,400 | 306,300 | |
18 | 153,300 | 207,700 | 230,700 | 270,500 | 307,900 | |
19 | 154,500 | 208,700 | 231,600 | 271,500 | 309,500 | |
20 | 155,700 | 209,700 | 232,600 | 272,300 | 311,200 | |
21 | 156,800 | 210,600 | 233,200 | 273,200 | 312,200 | |
22 | 158,000 | 211,700 | 234,700 | 274,100 | 313,600 | |
23 | 159,200 | 212,800 | 236,000 | 275,100 | 315,000 | |
24 | 160,400 | 213,700 | 237,000 | 275,900 | 316,500 | |
25 | 161,500 | 214,600 | 238,300 | 276,500 | 317,600 | |
26 | 163,000 | 215,500 | 239,500 | 277,300 | 319,100 | |
27 | 164,500 | 216,200 | 240,800 | 278,200 | 320,500 | |
28 | 166,000 | 217,100 | 242,000 | 279,100 | 321,900 | |
29 | 167,400 | 217,900 | 242,800 | 280,000 | 323,500 | |
30 | 168,800 | 219,100 | 244,000 | 281,100 | 324,700 | |
31 | 170,300 | 220,100 | 245,200 | 282,100 | 326,000 | |
32 | 171,800 | 220,900 | 246,300 | 283,100 | 327,200 | |
33 | 173,100 | 221,500 | 247,400 | 283,800 | 328,300 | |
34 | 174,800 | 222,500 | 248,400 | 284,700 | 329,200 | |
35 | 176,500 | 223,600 | 249,500 | 285,600 | 330,300 | |
36 | 178,200 | 224,700 | 250,500 | 286,700 | 331,400 | |
37 | 179,900 | 225,200 | 251,600 | 287,300 | 332,500 | |
38 | 181,300 | 226,300 | 252,500 | 288,200 | 333,600 | |
39 | 183,000 | 227,400 | 253,500 | 289,100 | 334,600 | |
40 | 184,500 | 228,400 | 254,500 | 290,000 | 335,600 | |
41 | 185,800 | 229,200 | 255,500 | 290,600 | 336,600 | |
42 | 187,200 | 230,200 | 256,700 | 291,600 | 337,600 | |
43 | 188,500 | 231,200 | 257,600 | 292,600 | 338,600 | |
44 | 189,900 | 232,100 | 258,900 | 293,500 | 339,600 | |
45 | 191,400 | 233,000 | 259,600 | 294,200 | 340,500 | |
46 | 192,700 | 233,900 | 260,600 | 295,100 | 341,500 | |
47 | 194,100 | 234,700 | 261,700 | 296,000 | 342,500 | |
48 | 195,500 | 235,400 | 262,600 | 296,900 | 343,500 | |
49 | 196,800 | 236,300 | 263,700 | 297,600 | 344,400 | |
50 | 197,900 | 237,300 | 264,700 | 298,200 | 345,300 | |
51 | 199,000 | 238,300 | 265,800 | 298,900 | 346,200 | |
52 | 200,200 | 239,300 | 266,500 | 299,700 | 347,000 | |
53 | 201,300 | 240,300 | 267,200 | 300,300 | 347,800 | |
54 | 202,400 | 241,300 | 268,000 | 301,100 | 348,600 | |
55 | 203,300 | 242,000 | 269,000 | 301,800 | 349,400 | |
56 | 204,400 | 242,700 | 270,000 | 302,500 | 350,100 | |
57 | 205,500 | 243,500 | 270,800 | 303,200 | 350,800 | |
58 | 206,400 | 244,400 | 271,800 | 303,900 | 351,600 | |
59 | 207,400 | 245,300 | 272,900 | 304,700 | 352,400 | |
60 | 208,400 | 246,000 | 273,900 | 305,400 | 353,100 | |
61 | 209,500 | 246,800 | 274,900 | 306,000 | 353,800 | |
62 | 210,400 | 247,600 | 276,000 | 306,700 | 354,500 | |
63 | 211,300 | 248,500 | 276,800 | 307,400 | 355,200 | |
64 | 212,200 | 249,200 | 277,900 | 308,100 | 355,900 | |
65 | 212,800 | 250,000 | 278,700 | 308,600 | 356,500 | |
66 | 213,600 | 250,600 | 279,500 | 309,100 | 357,000 | |
67 | 214,300 | 251,300 | 280,300 | 309,700 | 357,500 | |
68 | 215,000 | 251,800 | 281,100 | 310,300 | 358,000 | |
69 | 215,400 | 252,500 | 281,700 | 310,900 | 358,400 | |
70 | 215,800 | 253,100 | 282,500 | 311,300 | ||
71 | 216,100 | 253,500 | 283,300 | 311,800 | ||
72 | 216,400 | 253,900 | 284,000 | 312,300 | ||
73 | 216,600 | 254,100 | 284,800 | 312,600 | ||
74 | 217,000 | 254,500 | 285,500 | 313,100 | ||
75 | 217,400 | 255,000 | 286,300 | 313,600 | ||
76 | 218,000 | 255,500 | 287,100 | 314,000 | ||
77 | 218,200 | 255,800 | 287,700 | 314,200 | ||
78 | 218,700 | 256,200 | 288,200 | 314,500 | ||
79 | 219,100 | 256,700 | 288,700 | 314,800 | ||
80 | 219,500 | 257,200 | 289,100 | 315,100 | ||
81 | 220,000 | 257,500 | 289,500 | 315,400 | ||
82 | 220,300 | 257,800 | 289,900 | 315,700 | ||
83 | 220,600 | 258,100 | 290,400 | 316,000 | ||
84 | 221,000 | 258,400 | 290,900 | 316,300 | ||
85 | 221,500 | 258,600 | 291,300 | 316,500 | ||
86 | 221,900 | 258,800 | 291,900 | 316,900 | ||
87 | 222,300 | 259,100 | 292,500 | 317,200 | ||
88 | 223,000 | 259,400 | 293,100 | 317,400 | ||
89 | 223,400 | 259,600 | 293,400 | 317,600 | ||
90 | 223,900 | 259,800 | 293,900 | 317,900 | ||
91 | 224,400 | 260,200 | 294,400 | 318,200 | ||
92 | 224,800 | 260,400 | 294,800 | 318,500 | ||
93 | 225,100 | 260,700 | 295,200 | 318,700 | ||
94 | 225,500 | 261,100 | 295,700 | 319,000 | ||
95 | 225,900 | 261,400 | 296,200 | 319,300 | ||
96 | 226,200 | 261,700 | 296,700 | 319,500 | ||
97 | 226,500 | 261,900 | 297,000 | 319,700 | ||
98 | 226,900 | 262,200 | 297,400 | 320,000 | ||
99 | 227,300 | 262,400 | 297,900 | 320,300 | ||
100 | 227,700 | 262,700 | 298,400 | 320,500 | ||
101 | 228,100 | 263,000 | 298,800 | 320,700 | ||
102 | 228,500 | 263,200 | 299,200 | |||
103 | 228,900 | 263,500 | 299,500 | |||
104 | 229,300 | 263,800 | 299,800 | |||
105 | 229,700 | 264,000 | 300,100 | |||
106 | 230,200 | 264,200 | 300,500 | |||
107 | 230,500 | 264,500 | 300,900 | |||
108 | 230,900 | 264,700 | 301,300 | |||
109 | 231,100 | 265,000 | 301,600 | |||
110 | 231,500 | 265,300 | 302,000 | |||
111 | 232,000 | 265,600 | 302,400 | |||
112 | 232,400 | 265,800 | 302,700 | |||
113 | 232,600 | 266,000 | 302,900 | |||
114 | 233,100 | 266,300 | 303,200 | |||
115 | 233,600 | 266,500 | 303,500 | |||
116 | 234,100 | 266,700 | 303,700 | |||
117 | 234,400 | 267,000 | 303,900 | |||
118 | 234,800 | 267,300 | 304,200 | |||
119 | 235,200 | 267,600 | 304,500 | |||
120 | 235,600 | 267,900 | 304,700 | |||
121 | 236,000 | 268,100 | 304,900 | |||
122 | 268,300 | 305,200 | ||||
123 | 268,600 | 305,500 | ||||
124 | 268,900 | 305,700 | ||||
125 | 269,100 | 305,900 | ||||
126 | 269,300 | 306,200 | ||||
127 | 269,600 | 306,500 | ||||
128 | 269,900 | 306,700 | ||||
129 | 270,100 | 306,900 | ||||
130 | 270,300 | 307,200 | ||||
131 | 270,600 | 307,500 | ||||
132 | 270,900 | 307,700 | ||||
133 | 271,100 | 307,900 | ||||
134 | 271,300 | |||||
135 | 271,600 | |||||
136 | 271,900 | |||||
137 | 272,100 | |||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
193,600 | 204,700 | 223,200 | 244,000 | 274,700 |
別表第2(第4条関係)
級別標準職務表
職務の級 | 標準的な職務 |
1級 | 環境整備員の職務又は環境技術員の職務 |
2級 | 環境技師の職務 |
3級 | 環境主任技師の職務又はこれに相当する職務 |
4級 | 高度の技能若しくは経験を必要とする環境主任技師の職務、場長の職務、副場長の職務又はこれに相当する職務 |
5級 | 4級の項に掲げる職務で特に認めるもの |
別表第3(第5条関係)
級別資格基準表
職種 | 学歴免許等 | 職務の級 | ||||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | ||
環境整備職員 | 高校卒 | 7 | 5 | 6 | 別に定める。 | |
0 | 7 | 12 | 18 |
備考 「環境整備職員」とは、環境主任技師、環境技師、環境技術員、環境整備員、場長及び副場長をいう。
別表第4(第7条関係)
初任給基準表
職種 | 学歴免許等 | 初任給 |
環境整備職員 | 高校卒 | 1級17号給 |
備考 この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。
別表第5(第8条関係)
昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | |||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 2 | 1 | 1 |
11 | 1 | 3 | 1 | 1 |
12 | 1 | 4 | 1 | 1 |
13 | 1 | 5 | 1 | 1 |
14 | 1 | 6 | 1 | 1 |
15 | 1 | 7 | 1 | 1 |
16 | 1 | 8 | 1 | 1 |
17 | 1 | 9 | 1 | 1 |
18 | 1 | 10 | 1 | 2 |
19 | 1 | 11 | 1 | 3 |
20 | 1 | 12 | 1 | 4 |
21 | 1 | 13 | 1 | 5 |
22 | 1 | 14 | 1 | 6 |
23 | 1 | 15 | 1 | 7 |
24 | 1 | 16 | 1 | 8 |
25 | 1 | 17 | 1 | 9 |
26 | 1 | 18 | 1 | 10 |
27 | 1 | 19 | 1 | 11 |
28 | 1 | 20 | 1 | 12 |
29 | 1 | 21 | 1 | 13 |
30 | 1 | 21 | 2 | 13 |
31 | 1 | 22 | 3 | 14 |
32 | 1 | 22 | 4 | 14 |
33 | 1 | 23 | 5 | 15 |
34 | 1 | 23 | 6 | 15 |
35 | 1 | 24 | 7 | 16 |
36 | 1 | 24 | 8 | 16 |
37 | 1 | 25 | 9 | 17 |
38 | 2 | 26 | 10 | 17 |
39 | 3 | 27 | 11 | 18 |
40 | 4 | 28 | 12 | 18 |
41 | 5 | 29 | 13 | 19 |
42 | 6 | 30 | 14 | 19 |
43 | 7 | 31 | 15 | 20 |
44 | 8 | 32 | 16 | 20 |
45 | 9 | 33 | 17 | 21 |
46 | 10 | 34 | 18 | 22 |
47 | 11 | 35 | 19 | 23 |
48 | 12 | 36 | 20 | 24 |
49 | 13 | 37 | 21 | 25 |
50 | 14 | 38 | 22 | 25 |
51 | 15 | 39 | 23 | 25 |
52 | 16 | 40 | 24 | 26 |
53 | 17 | 41 | 25 | 26 |
54 | 18 | 41 | 26 | 26 |
55 | 19 | 42 | 27 | 27 |
56 | 20 | 42 | 28 | 27 |
57 | 21 | 43 | 29 | 27 |
58 | 22 | 43 | 30 | 28 |
59 | 23 | 44 | 31 | 28 |
60 | 24 | 44 | 32 | 28 |
61 | 25 | 45 | 33 | 29 |
62 | 26 | 46 | 34 | 29 |
63 | 27 | 47 | 35 | 30 |
64 | 28 | 48 | 36 | 30 |
65 | 29 | 49 | 37 | 31 |
66 | 30 | 50 | 38 | 31 |
67 | 31 | 51 | 39 | 32 |
68 | 32 | 52 | 40 | 32 |
69 | 33 | 53 | 41 | 33 |
70 | 34 | 53 | 42 | 33 |
71 | 35 | 53 | 43 | 33 |
72 | 36 | 54 | 44 | 34 |
73 | 37 | 54 | 45 | 34 |
74 | 38 | 54 | 46 | 34 |
75 | 39 | 55 | 47 | 35 |
76 | 40 | 55 | 48 | 35 |
77 | 41 | 55 | 49 | 35 |
78 | 42 | 56 | 50 | 36 |
79 | 43 | 56 | 51 | 36 |
80 | 44 | 56 | 52 | 36 |
81 | 45 | 57 | 53 | 37 |
82 | 45 | 57 | 54 | 37 |
83 | 46 | 58 | 55 | 37 |
84 | 46 | 58 | 56 | 37 |
85 | 47 | 59 | 57 | 37 |
86 | 47 | 59 | 58 | 37 |
87 | 48 | 60 | 59 | 37 |
88 | 48 | 60 | 60 | 38 |
89 | 49 | 61 | 61 | 38 |
90 | 49 | 61 | 61 | 38 |
91 | 50 | 61 | 62 | 38 |
92 | 50 | 62 | 62 | 38 |
93 | 51 | 62 | 63 | 38 |
94 | 51 | 62 | 63 | 38 |
95 | 52 | 63 | 64 | 39 |
96 | 52 | 63 | 64 | 39 |
97 | 53 | 63 | 65 | 39 |
98 | 53 | 64 | 65 | 39 |
99 | 54 | 64 | 66 | 39 |
100 | 54 | 64 | 66 | 39 |
101 | 55 | 65 | 67 | 39 |
102 | 55 | 65 | 67 | |
103 | 56 | 65 | 68 | |
104 | 56 | 65 | 68 | |
105 | 56 | 65 | 69 | |
106 | 56 | 66 | 70 | |
107 | 56 | 66 | 71 | |
108 | 57 | 66 | 72 | |
109 | 57 | 66 | 73 | |
110 | 57 | 66 | 73 | |
111 | 57 | 67 | 74 | |
112 | 57 | 67 | 74 | |
113 | 58 | 67 | 75 | |
114 | 58 | 67 | 75 | |
115 | 58 | 67 | 76 | |
116 | 58 | 68 | 76 | |
117 | 58 | 68 | 76 | |
118 | 59 | 68 | 76 | |
119 | 59 | 68 | 76 | |
120 | 59 | 68 | 76 | |
121 | 59 | 68 | 76 | |
122 | 69 | 76 | ||
123 | 69 | 76 | ||
124 | 69 | 76 | ||
125 | 69 | 76 | ||
126 | 69 | 76 | ||
127 | 69 | 76 | ||
128 | 70 | 76 | ||
129 | 70 | 76 | ||
130 | 70 | 76 | ||
131 | 70 | 76 | ||
132 | 70 | 76 | ||
133 | 70 | 76 | ||
134 | 71 | |||
135 | 71 | |||
136 | 71 | |||
137 | 71 |
別表第5の2(第8条関係)
降格時号給対応表
降格した日の前日に受けていた号給 | 降格後の号給 | |||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 37 | 9 | 29 | 17 |
2 | 38 | 10 | 30 | 18 |
3 | 39 | 11 | 31 | 19 |
4 | 40 | 12 | 32 | 20 |
5 | 41 | 13 | 33 | 21 |
6 | 42 | 14 | 34 | 22 |
7 | 43 | 15 | 35 | 23 |
8 | 44 | 16 | 36 | 24 |
9 | 45 | 17 | 37 | 25 |
10 | 46 | 18 | 38 | 26 |
11 | 47 | 19 | 39 | 27 |
12 | 48 | 20 | 40 | 28 |
13 | 49 | 21 | 41 | 30 |
14 | 50 | 22 | 42 | 32 |
15 | 51 | 23 | 43 | 34 |
16 | 52 | 24 | 44 | 36 |
17 | 53 | 25 | 45 | 38 |
18 | 54 | 26 | 46 | 40 |
19 | 55 | 27 | 47 | 42 |
20 | 56 | 28 | 48 | 44 |
21 | 57 | 30 | 49 | 45 |
22 | 58 | 32 | 50 | 46 |
23 | 59 | 34 | 51 | 47 |
24 | 60 | 36 | 52 | 48 |
25 | 61 | 37 | 53 | 51 |
26 | 62 | 38 | 54 | 54 |
27 | 63 | 39 | 55 | 57 |
28 | 64 | 40 | 56 | 60 |
29 | 65 | 41 | 57 | 62 |
30 | 66 | 42 | 58 | 64 |
31 | 67 | 43 | 59 | 66 |
32 | 68 | 44 | 60 | 68 |
33 | 69 | 45 | 61 | 71 |
34 | 70 | 46 | 62 | 74 |
35 | 71 | 47 | 63 | 77 |
36 | 72 | 48 | 64 | 80 |
37 | 73 | 49 | 65 | 87 |
38 | 74 | 50 | 66 | 94 |
39 | 75 | 51 | 67 | 101 |
40 | 76 | 52 | 68 | 101 |
41 | 77 | 54 | 69 | 101 |
42 | 78 | 56 | 70 | 101 |
43 | 79 | 58 | 71 | 101 |
44 | 80 | 60 | 72 | 101 |
45 | 82 | 61 | 73 | 101 |
46 | 84 | 62 | 74 | 101 |
47 | 86 | 63 | 75 | 101 |
48 | 88 | 64 | 76 | 101 |
49 | 90 | 65 | 77 | 101 |
50 | 92 | 66 | 78 | 101 |
51 | 94 | 67 | 79 | 101 |
52 | 96 | 68 | 80 | 101 |
53 | 98 | 71 | 81 | 101 |
54 | 100 | 74 | 82 | 101 |
55 | 102 | 77 | 83 | 101 |
56 | 107 | 80 | 84 | 101 |
57 | 112 | 82 | 85 | 101 |
58 | 117 | 84 | 86 | 101 |
59 | 121 | 86 | 87 | 101 |
60 | 121 | 88 | 88 | 101 |
61 | 121 | 91 | 90 | 101 |
62 | 121 | 94 | 92 | 101 |
63 | 121 | 97 | 94 | 101 |
64 | 121 | 100 | 96 | 101 |
65 | 121 | 105 | 98 | 101 |
66 | 121 | 110 | 100 | 101 |
67 | 121 | 115 | 102 | 101 |
68 | 121 | 121 | 104 | 101 |
69 | 121 | 127 | 105 | 101 |
70 | 121 | 133 | 106 | |
71 | 121 | 137 | 107 | |
72 | 121 | 137 | 108 | |
73 | 121 | 137 | 110 | |
74 | 121 | 137 | 112 | |
75 | 121 | 137 | 114 | |
76 | 121 | 137 | 133 | |
77 | 121 | 137 | 133 | |
78 | 121 | 137 | 133 | |
79 | 121 | 137 | 133 | |
80 | 121 | 137 | 133 | |
81 | 121 | 137 | 133 | |
82 | 121 | 137 | 133 | |
83 | 121 | 137 | 133 | |
84 | 121 | 137 | 133 | |
85 | 121 | 137 | 133 | |
86 | 121 | 137 | 133 | |
87 | 121 | 137 | 133 | |
88 | 121 | 137 | 133 | |
89 | 121 | 137 | 133 | |
90 | 121 | 137 | 133 | |
91 | 121 | 137 | 133 | |
92 | 121 | 137 | 133 | |
93 | 121 | 137 | 133 | |
94 | 121 | 137 | 133 | |
95 | 121 | 137 | 133 | |
96 | 121 | 137 | 133 | |
97 | 121 | 137 | 133 | |
98 | 121 | 137 | 133 | |
99 | 121 | 137 | 133 | |
100 | 121 | 137 | 133 | |
101 | 121 | 137 | 133 | |
102 | 121 | 137 | ||
103 | 121 | 137 | ||
104 | 121 | 137 | ||
105 | 121 | 137 | ||
106 | 121 | 137 | ||
107 | 121 | 137 | ||
108 | 121 | 137 | ||
109 | 121 | 137 | ||
110 | 121 | 137 | ||
111 | 121 | 137 | ||
112 | 121 | 137 | ||
113 | 121 | 137 | ||
114 | 121 | 137 | ||
115 | 121 | 137 | ||
116 | 121 | 137 | ||
117 | 121 | 137 | ||
118 | 121 | 137 | ||
119 | 121 | 137 | ||
120 | 121 | 137 | ||
121 | 121 | 137 | ||
122 | 121 | 137 | ||
123 | 121 | 137 | ||
124 | 121 | 137 | ||
125 | 121 | 137 | ||
126 | 121 | 137 | ||
127 | 121 | 137 | ||
128 | 121 | 137 | ||
129 | 121 | 137 | ||
130 | 121 | 137 | ||
131 | 121 | 137 | ||
132 | 121 | 137 | ||
133 | 121 | 137 | ||
134 | 121 | 137 | ||
135 | 121 | |||
136 | 121 | |||
137 | 121 |
別表第6(第19条関係)
特殊勤務手当
手当の種類 | 手当の支給を受ける者の範囲 | 手当の額 | 摘要 |
感染症予防手当 | 1 感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成10年法律第114号。以下「感染症予防法」という。)に定める感染症の患者及びその疑いのある者に面接して行う作業又は移送に従事した職員 2 感染症の病原体に汚染された、及びその疑いのある場所、物件等の消毒又はねずみ族、昆虫等の駆除の作業に従事した職員 3 感染症の病原体に汚染された、及びその疑いのある死体の取扱い又は物件の廃棄の作業に従事した職員 4 1から3までに定める作業のほか、感染症の病原体に汚染された、又はその疑いのある場所に立ち入って行う作業に従事した職員 | 1 感染症予防法に定める一類感染症、二類感染症、指定感染症(一類感染症又は二類感染症に相当する感染症に限る。)又は新感染症に係る作業等 1回につき500円 2 上記以外の感染症又は指定感染症に係る作業等 1回につき250円 | その連続して従事した作業等により手当の支給を受ける者の範囲の欄に掲げる区分の2以上に該当することとなる職員については、その該当する区分のうちの1の区分に該当する職員とする。 |
不法入国者に対する検疫感染症(検疫法(昭和26年法律第201号)に定めるものをいう。)の検診の作業に従事した職員 | 1回につき500円 | ||
放射線取扱手当 | エックス線その他の放射線を人体に照射する作業を行う診療放射線技師又は診療エックス線技師を直接補助する作業に、常時、従事した職員 | 月額5,500円 | |
上記作業に、臨時に従事した職員 | 従事した日1日につき250円 | ||
病理細菌等検査手当 | 病院又は保健所において、病理細菌等の検査を補助する業務に従事する職員 | 月額5,500円 | |
行旅死亡人等収容手当 | 行旅死亡人等の収容に従事した職員 | 行旅死亡人等の収容 1回につき2,500円 | |
火葬従事手当 | 斎場に勤務し、死体の火葬に従事した職員 | 日額250円 | |
野犬捕獲業務従事手当 | 野犬の捕獲業務に従事した職員 | 日額250円 | |
清掃従事手当 | 1 環境部に勤務し、じん介及びし尿等の収集、運搬、処分関連作業に従事した職員(クリーンセンター響に勤務する職員を除く。) 2 クリーンセンター響に勤務し、じん介等の収集、運搬、処分関連作業に従事した職員 | 1 環境部に勤務する職員(クリーンセンター響に勤務する職員を除く。) 日額 1,000円(半日勤務のときは500円) 2 クリーンセンター響に勤務する職員 場長 日額 1,500円 (半日勤務のときは750円) 副場長 日額 1,250円(半日勤務のときは625円) その他の職員 日額1,000円(半日勤務のときは500円) | 年末年始の期間(12月29日から12月31日まで及び1月1日から1月3日までの間をいう。ただし、12月28日が日曜日に当たるときは、12月28日からとする。)においては、勤務した日1日につき7,000円を加算する。 |
看護助手手当 | 病院に勤務し、助産師、看護師及び准看護師の職務を補助する業務に従事する職員 | 月額2,000円 |
別表第7(第22条関係)
期末・勤勉手当加算表
職員 | 加算割合 |
職務の級3級から5級までの職員(市長が定める職員に限る。) | 100分の5 |
備考 市長が特に必要と認める者については、加算割合を100分の10とすることができる。